• Assistenza in materia di gestione del personale: pianificazione delle dinamiche salariali interne; consulenza nella predisposizione di premi di risultato; adozione di superminimi individuali; sistemi incentivanti; predisposizione di piani di welfare aziendali, collettivi e personalizzati; pianificazione delle carriere; piani di crescita professionale e gestione delle risorse (orari di lavoro, turnazioni, cicli continui, flessibilità lavorativa, work agility, conciliazione lavoro-famiglia).
• Supporto nei rapporti con sindacati ed enti: presenza dei funzionari di Confapi Milano nei rinnovi del CCNL e nelle Commissioni tecniche delle Categorie nazionali; accordi provinciali sottoscritti con le Organizzazioni sindacali per garantire crescita e sviluppo alle Pmi (ad esempio, detassazione dei premi di risultato); rappresentanza delle Pmi nella Commissione per le Politiche del Lavoro e per il collocamento dei disabili; presenza nelle Commissioni di Conciliazione presso la Direzione Territoriale del Lavoro.
• Rapporti di lavoro e gestione delle vertenze: consulenza nell’applicazione dei CCNL in materia di legislazione del lavoro e nella stesura di tutti i documenti inerenti la costituzione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro; guida nell’utilizzo degli ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS, CDS, CIG in deroga, procedure di mobilità); assistenza nella gestione dei licenziamenti collettivi e nelle procedure per il trasferimento d’azienda e rinnovi contrattuali di 2° livello; affiancamento nelle fasi di conciliazione e transazione nelle sedi sindacali e/o stragiudiziali e redazione dei relativi verbali: lavoro all’estero e lavoratori extra-comunitari; consulenza in material di Collocamento Obbligatorio e assistenza presso gli Enti competenti per l’ottimale applicazione della legge di riferimento.
• Assistenza in tema di cassa Integrazione.
