Lo scorso 14 marzo, per favorire la prosecuzione dell’attività di impresa, è stato siglato il Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro. Tra le prescrizioni a carico del datore vi è quella di affiggere in azienda, sin dalla riapertura di oggi, un depliant informativo. Confapi Milano ha predisposto per gli associati un modello di questo depliant che potrà essere integrato e modificato a seconda delle specificità di ogni singola azienda. Contattaci per riceverlo
In questo momento il Paese sta affrontando una fase critica a causa dell'emergenza sanitaria Covid-19. Anche il quadro giuridico è in continua evoluzione: lo scorso 14 marzo, per favorire la prosecuzione dell’attività di impresa, è stato siglato il Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro (il “Protocollo”).
Obblighi di legge
Il Protocollo prevede procedure e regole di condotta che tengano conto della specificità di ogni singola realtà produttiva e delle situazioni territoriali. Tra le prescrizioni a carico del datore vi è quella di affiggere in azienda, sin dalla riapertura di oggi, un depliant informativo, cioè un avviso ai rispettivi dipendenti in cui si elenchi, tra l’altro:
- l’obbligo di rimanere al proprio domicilio in presenza di febbre (oltre 37.5°) o altri sintomi influenzali e di chiamare il proprio medico di famiglia e l’autorità sanitaria, con la consapevolezza e l’accettazione del fatto di non poter fare ingresso o di poter permanere in azienda e di doverlo dichiarare tempestivamente laddove, anche successivamente all’ingresso, sussistano le condizioni di pericolo (sintomi di influenza, temperatura, provenienza da zone a rischio contatto con persone positive al virus nei 14 giorni precedenti, etc);
- l’impegno a rispettare tutte le disposizioni delle Autorità e del datore di lavoro nel fare accesso in azienda (in particolare, mantenere la distanza di sicurezza, osservare le regole di igiene delle mani e tenere comportamenti corretti sul piano dell’igiene); e
- l’impegno a informare tempestivamente e responsabilmente il datore di lavoro della presenza di qualsiasi sintomo influenzale durante l’espletamento della prestazione lavorativa, avendo cura di rimanere ad adeguata distanza dalle persone presenti.
Il nostro modello di depliant informativo
Per venire incontro alla comune esigenza di mantenere e/o favorire la continuità aziendale, abbiamo predisposto un modello di depliant informativo ai sensi del Protocollo di Sicurezza appena firmato dalle parti sociali. Il modello andrà ovviamente integrato e/o modificato in ragione delle specificità di ogni singola azienda.
Ringraziamo lo Studio Legale Tonucci & Partners per il tempestivo e prezioso contributo.
Per ricevere il modello e per ogni altra esigenza, contattaci!
